根据工作需要，现面向2022年应届统招毕业生公开招聘教师，具体公告如下。

一、招聘职位

密云区教委所属学校共设39个职位，拟招聘104人，具体见附件1。

二、招聘条件

（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、能正常参加就业派遣的普通高等院校2022年应届毕业生。

（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）能按时取得相应学历、学位证书。

（五）报考教师岗位的上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证（或取得与之对应的有效期内教师资格考试合格证明）；未取得教师资格证且实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明，且要在2025年6月30日前要完成教师资格认定工作。

（六）符合招聘岗位所规定的其他条件（详情见附件1）。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。

（二）网上报名

网上报名时间：2022年4月18日9:00至4月22日17:00。考生可通过网址（http://zhaopin.40way.com/t1）提交报名申请。每人限报一个职位，请考生如实填写个人信息（特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致），并随时关注报名审核状况。所填信息不属实的，责任由考生承担。

（三）现场资格审核

1.审核时间：另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

2.审核地点：密云区原教委平房会议室（密云区新南路103号）。

为做好疫情防控工作，参加现场报名的人员，须携带资格审核前48小时内采样的核酸检测阴性证明（核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质版或电子报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要准确到小时）及《密云区教育委员会2022年度公开招聘现场资格审核新冠肺炎疫情防控的告知暨承诺书》（附件3），主动配合工作人员查验北京健康宝及疫情防控行程卡（通信大数据行程卡），并做好个人防护。

3.资格审核需提供以下材料：

（1）资格审核表1份(附件2);

（2）报名前48小时内采样的核酸检测阴性证明；

（3）《密云区教育委员会2022年度公开招聘现场资格审核新冠肺炎疫情防控的告知暨承诺书》（附件3）；

（4）身份证原件、复印件（1份）；

（5）户口簿原件、首页和本人页复印件（1份）；

（6）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；

（7）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；

（8）英语四、六级成绩单原件及复印件,四六级未通过的，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期取得相应学历、学位的，须提供学校开具的相应证明（1份）；

（9）取得教师资格证的，提供原件及复印件(1份)。未取得教师资格证的，未取得教师资格证的，须提供教师资格考试笔试科目全部合格证明，但要在入职前取得相应的教师资格证，否则将不予录用,实施教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其相关证明；

（10）师范类专业证明（专业要求“师范类”的职位需提供，并加盖教务处公章）；

（11）1寸蓝底免冠照片2张。

资格审核时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报考资格；已办理聘用手续的，取消聘用，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

（四）考试安排

考试采取面试方式进行，凡通过资格审核人员均具备面试资格。进入面试人员名单、面试时间、面试地点、面试分组将在北京市密云区人民政府网公布。

1.面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。

面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

2.面试合格线

面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩低于60分的，不予聘用。

（五）公布面试成绩

面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试成绩。每个职位按照面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

（六）调剂

面试成绩公布后出现职位空缺的，可从同类岗位、相同专业的面试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。具体事宜在北京市密云区人民政府网进行公告，符合调剂条件且有调剂意愿的考生可参加报名。

（七）体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点在密云区人民政府网站上公布。

（八）考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

（九）确定拟聘人选

申报同一职位考生按照面试成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。

（十）公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

（十一）办理聘用手续

拟聘用人员与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。

四、应聘人员须知

（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。

（二）考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

（三）随疫情防控形势的变化，如遇国家或本市相关政策调整，本次招聘的现场资格审核时间等相关工作将适时予以调整，相应补充公告在北京市密云区人民政府网发布，请考生随时关注。

五、咨询电话

请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。

报名咨询电话：010-69042993。

北京市密云区人力资源和社会保障局

2022年4月14日

附件:

1.北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师职位计划表（一）

2.2022年公开招聘教师资格审核表

3.密云区教育委员会2022年度公开招聘现场资格审核新冠肺炎疫情防控的告知暨承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220414_2677007.html

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