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2022-2023年南宁市江南区教育系统教师招聘简章

发布时间：2022-05-09 19:10:18 浏览：0

为了及时补充中小学、幼儿园教师，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、择优的原则，南宁市江南区教育系统计划面向应届高校毕业生公开招聘一批中小学、幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2022年毕业或2020、2021年毕业尚在择业期内未落实工作单位的应届高校毕业生。

二、招聘人数

招聘中小学、幼儿园教师（使用聘用教师控制数）共57名，其中初中教师7名，小学教师24名，幼儿园教师26名。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2004年5月9日以前出生）。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年5月9日（如18-30周岁，为1991年5月10日至2004年5月9日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；非2022年普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年5月9日以前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

2.应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

3.学历学位与专业要求。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

4.结合南宁市江南区近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

5.招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

（一）报名方式及时间。可通过参加高校双选会现场投递简历报名、通过发送邮件（jnqjyjrs@163.com）投递简历报名或到南宁市江南区教育局人事股（南宁市江南区壮锦大道19号行政中心A座305办公室）现场报名。

每位考生只能报一个岗位，填报《2022年南宁市江南区教育系统面向应届高校毕业生公开招聘中小学校（幼儿园）教师报名登记表》,并需提供1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料（学历学位、教师资格等级证书、普通话等级证书等，2020、2021届毕业生提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、2022届毕业生提供毕业生就业推荐表、学信网《学籍在线验证报告》）。现场报名的提供原件审核，收复印件；邮件需发送原件扫描件。

报名时间：2022年5月9日8:00至2022年5月27日18:00。

（二）资格审查方式及时间。按照规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见；已通过资格审查，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查，可在报名时限内，改报符合条件的其他岗位。

因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料，一经查实，立即取消其报考资格或考试成绩，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

资格审查时间：2022年5月9日8:00至2022年5月29日18:00。

（三）开考比例。招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

五、笔试

（一）笔试时间及地点。详见《笔试通知书》。

（二）笔试科目和成绩的应用。以闭卷方式进行，笔试内容为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目的综合内容，分值100分。笔试划定最低笔试合格分数线为60分。笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，笔试成绩报城区人社部门备案。

（三）笔试成绩查询。笔试结束后5个工作日，在江南区教育局门户网站及微信公众号公布笔试成绩及面试人员名单。

六、面试

（一）面试的时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员，详见《面试通知书》。面试分值满分为100分。

（二）确定面试人选。根据报考人员笔试总成绩，按照招聘岗位计划数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试人员名单。若有本人自愿放弃参加面试的，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试入围人选；不足1：3比例按实际人数确定面试入围人选；笔试成绩低于60分或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。已确定的面试人选在江南区教育局门户网站和微信公众号公布。面试人选一经公布不得递补。

（三）面试成绩的公布。面试成绩需经考生当场签字确认并按照规定在江南区教育局门户网站公布。

（四）招聘总成绩计算方式。笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。

七、考察

（一）确定考察人选。根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

（二）招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。出具书面考察结论，考察不合格，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

八、体检

考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。体检人员由江南区教育局组织到指定医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单及基本情况在江南区教育局网站和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7天。

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

十、相关事项提醒

（一）疫情防控工作

广西区外报考人员报名、笔试、面试时要求提供两次核酸检测（一次是抵桂前48小时内核酸检测报告，另一次是抵桂后48小时内核酸检测报告），广西区内疫情中高风险地区的报考人员要求提供48小时内核酸检测。招聘工作期间，报考人员须全程佩戴口罩，做好防护措施，并自觉接受招聘单位疫情防控相关工作要求。

（二）纪律与监督

1.本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

2.本次招聘监督举报电话：0771-4887916

3.本次招聘咨询电话：0771-4810932

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