为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，进一步优化我区教育人才队伍结构，根据广东省教育厅《关于举办2026年高校毕业生到农村从教暨公费师范毕业生供需见面活动的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）和《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录（2023版）》（潮人社规[2023]2号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，潮州市潮安区教育系统定于2026年3月21日赴华南师范大学引进教育人才40名。具体公告如下：

一、招聘对象

（一）招聘对象为普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的人员。其中，国内普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）须于2026年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生（非在职）须于2026年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；其他应聘人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，具有国（境）外学历、学位人员还须提供于报名首日以前取得教育部所属的相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函及有关证明材料。

（二）2026年毕业及未完成约定服务年限的定向生、委培生原则上不得报考。如定向或委培单位同意其报考，应当由定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求，符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，符合体检标准；

6.具备报考岗位所需的条件，具体详见《2026年3月潮州市潮安区教育系统赴华南师范大学引进教育人才岗位表》（附件1）。其他要求为“广东省生源部属公费师范生”的岗位，报考对象为2026届及往届未就业的广东省生源部属公费师范生；

7.年龄要求：招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日。18-38周岁，即为1987年3月16日至2008年3月16日出生的；硕士研究生和中级以上职称年龄放宽到40周岁，即为1985年3月16日以后出生的；博士研究生年龄和副高以上职称年龄放宽到45周岁，即为1980年3月16日以后出生的；正高职称年龄放宽到50周岁，即为1975年3月16日以后出生的；

8.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.潮州市机关、事业单位在编（含试用期）人员；

2.受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；

7.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

8.聘用后即构成回避关系的；

9.法律、法规及上级部门规定的其他情形。

本条所规定期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止日。

三、薪酬待遇

被聘用人员为事业单位编制人员，享受国家和省、市、区政策规定的薪酬待遇，符合条件的可享受我市、区相应的人才福利政策。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间

报名分两个时段，2026年3月16日至2026年3月20日为网络报名。2026年3月21日9:00-11:30为现场报名。

2.报名办法

本次招聘采取网络报名和本人现场报名相结合的方式。应聘人员登陆“2026年3月潮州市潮安区教育系统赴华南师范大学引进教育人才报名系统（下称“报名系统”）（https://www.sydwzk.cn/gdczscaqjyxtgkzp2026）”报名。网络报名由系统自动初审，只审核应聘人员的年龄和学历层次。网络报名人员须在2026年3月21日9:00-11:30带齐报名材料的原件和复印件到现场报名处提交资料。

现场报名的，请带齐所需材料的原件和复印件，由本人到报名地点进行报名。报名地点：华南师范大学广州校区石牌校园西区田径场（广东省广州市天河区中山大道西55号）。

3.报名需提供材料

（1）《2026年3月潮州市潮安区教育系统赴华南师范大学引进教育人才报名表》（报名系统双面打印）；

（2）身份证原件和复印件；

（3）本科、研究生学段毕业证书、学位证书，应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的需提供学生证和毕业生就业推荐表等原件和复印件；

（4）毕业于国内院校的人员提供在中国高等教育学生信息网查验的各学段的学籍、学历、学位验证报告，应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，提供学籍验证证明等材料；

（5）具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书并提供于报名首日以前取得教育部所属的相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函及有关证明材料；

（6）教师资格证书（现未完成教师资格证认定的，需提供符合教师资格证要求的普通话水平测试证书、教师资格证考试合格证书或师范技能考核合格的证明）原件和复印件；

（7）国有单位的在编人员须提供单位盖章的同意报考证明原件；

（8）招聘岗位要求的其他证书和证明材料的原件和复印件。

4.注意事项

（1）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（2）应聘人员只能选择一个岗位报考，报考多个岗位的，取消报名资格。

（3）应聘人员需在报名系统中详细不间断地分段记述相关学习、工作经历。为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系岗位，报名表中不得漏填家庭成员及主要社会关系。

（4）应聘人员须按《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，所学专业按所获毕业证书上的专业为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。具有国（境）外学历、学位人员报考相近专业的，在报名时须提供院校出具的所学专业课程成绩单、第三方专业机构出具的成绩单翻译件等材料，并在国内正规高校官网寻找报考专业的课程设置，将相应课程与自身专业课程进行对比并出具文字说明（文末附网址链接和网页截图，落款须手写签名），同时出具承诺书保证上述内容真实有效。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。除《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

（5）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（二）资格审查

1.资格初审

网络报名的由系统自动初审，只审核应聘人员的年龄和学历层次。现场报名的，在报名时现场进行资格初审，并反馈初审结果。

2.资格复审

招聘单位于2026年3月21日9:00-11:30在报名现场对通过资格初审的应聘人员提供的报名材料原件及复印件进行资格复审。

通过现场资格复审的应聘人员方可进入下一考核环节。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。对不符合招聘条件的应聘人员，招聘单位取消其应聘资格，并书面告知相关事由。因不符合招聘条件被取消应聘资格的应聘人员如有异议，可以立即到“现场审核办公室”申请复核，逾期不再接受申请，每位应聘人员只能申请复核一次。

资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时应确保所填各项信息真实有效，如在招聘工作过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，一经查实即取消考核及聘用资格。

（三）综合能力测评

1.综合能力测评由招聘单位对应聘人员的思想政治素质、心理素质、仪表仪态、言语表达等综合情况进行测试评分。具体时间、地点另行通知。

2.综合能力测评成绩满分为100分，合格分数线为80分。综合能力测评成绩不计入考试综合成绩。根据综合能力测评成绩由高到低的顺序和招聘岗位人数按1:3的比例推荐入围面试考核人选；若招聘岗位综合能力测评成绩合格的应聘人员不足1:3比例的，综合能力测评成绩合格的应聘人员均推荐为入围面试考核人选；若同一招聘岗位综合能力测评成绩入围最后一名同分的，同分应聘人员均推荐为入围面试考核人选。届时将通过短信方式发送《面试考核通知书》，通知进入面试考核的应聘人员，请保持手机畅通，若电话联系不上的责任自负。

（四）面试考核

招聘单位向进入面试的人选发放《面试考核通知书》，应聘人员凭身份证、《面试考核通知书》按规定时间到指定地点报到参加考核（时间、地点详见《面试考核通知书》），未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃。具体安排如下：

1.面试考核

面试考核以试讲形式进行，主要考核应聘者的教学设计、教学实施、板书等方面素质。试讲内容由考生对报考岗位对应学段学科进行现场抽题、备课10分钟和黑板板书授课8分钟，试讲完毕后当场评分、统分，并向应聘人员宣布考核成绩。

2.考试综合成绩计算

试讲成绩为考试综合成绩，考试综合成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位，入围分数线为80分，低于入围分数线的，视为不合格。按照考核成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1的比例确定签约人员。考核成绩相同的，则根据考核主评委给分高低顺序确定名次，如考核主评委评分仍然相同，则另行组织考核。

（五）签订协议书

用人单位将于面试当天通知拟聘用人员签订协议书。潮州市潮安区教育局及用人单位与拟聘用人员签订“高校毕业生就业协议书”或“潮州市潮安区从教协议书”，拟聘用人员须承诺在用人单位任教满5学年才能申请调动。

（六）体检

区教育局组织对拟聘用人员进行体检。标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检时如上级部门有新规定，按新规定执行。

（七）考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求或考察不合格的取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。

（八）公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过潮州市潮安区人民政府网站（http://www.chaoan.gov.cn/）向社会公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期限按国家有关规定确定，试用期不合格的取消聘用。

（九）递补

出现下列情形之一的，可根据用人单位需要在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

五、相关事项

（一）本方案及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

（二）本方案及具体招聘条件中提及的“应届毕业生”包括下列人员：

1.国家统一招生的2026届普通高校、职业学校毕业生（非在职）。

2.2026届技工院校毕业生（非在职）。

3.国家统一招生的2024、2025届普通高校毕业生（非

在职）未落实工作单位的人员。

4.2024年1月1日至2026年3月16日期间取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，并在规定时间内完成教育部门认证。

5.正在参加或服务期满且考核合格后2年内的基层服务项目人员。基层服务项目期满考核合格证书取得时间的计算截止日期为本次招聘报名首日。

（三）应聘人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续程序，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（五）本公告解释权属潮州市潮安区教育系统公开招聘教师工作专班。

（六）联系方式

招聘咨询电话：0768-5811582

监督投诉电话：0768-5821980

1.附件1：2026年3月潮州市潮安区教育系统赴华南师范大学引进教育人才岗位表.xlsx

2.附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

3.附件3：招聘单位简介.doc

潮州市潮安区教育局

2026年3月10日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.chaoan.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3984360.html

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