为加快推进桐城市高中教育高质量发展，优化教师队伍结构，广泛招揽教育人才，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号），现就2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生工作有关事项公告如下：

一、引进原则

公开、公平、竞争、择优

二、引进计划

2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生计划22名，具体岗位信息详见《2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象

（一）纳入国家统招计划、被教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）、“双一流”建设高校录取的本科及以上学历的应历届毕业生；（二）纳入国家统招计划、被普通高等院校第一批次录取的本科及以上学历的应历届毕业生，且符合以下条件之一：1.曾获得校三等及以上奖学金；2.曾获得省级及以上师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项；3.曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优毕业生等）、“优秀团干”、“优秀学生干部”荣誉表彰。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；（三）符合岗位要求的身体和心理条件；（四）具有岗位要求的学历证书、学位证书和相应学段学科的教师资格证书（以上证书须于2026年7月31日前取得，含在2026年7月31日前可取得教师资格证书编号的人员）；香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；（五）专业要求：详见附件1，其中研究生及以上学历的报考人员本科专业必须与报考岗位本科专业要求一致；专业要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。（六）年龄要求：本科生年龄在25周岁以下（2000年4月22日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1995年4月22日及以后出生）；博士年龄在35周岁以下（1990年4月22日及以后出生）；（七）符合赴高校引进优秀毕业生其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；各级人民法院列为失信被执行人的；6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；8.其他不宜引进的。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、引进方式和程序

此次赴高校公开引进优秀毕业生工作在由桐城市教育局、市人社局、市委编办共同组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、签订就业意向协议书、考察体检与心理测试、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

公告自4月22日起同时在桐城市教育局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.html）、桐城市人力资源和社会保障局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）上发布。

（二）报名及资格审查

本次赴高校公开引进优秀毕业生报名采用现场报名，现场提交资格审查相关材料。1.报名时间和地点时间：2026年5月15日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再补报；地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心二楼招聘大厅。

2.报名相关要求

报考者应按照公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.资格审查及确认

（1）现场报名时由桐城市教育局、市人社局、市委编办和各招聘学校负责按岗位条件规定进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（2）现场报名时需提供以下材料①《2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生报名资格审查表》（此表见公告附件2，自行下载打印，并在考生诚信承诺意见栏亲笔签名，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效，考生务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息，因联系方式有误造成无法联系的责任自负）；②本人有效居民身份证原件及复印件；③与报考岗位学段学科要求相一致的教师资格证书原件及复印件；截至报名时尚未取得教师资格证书的报考人员，须提供含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2026年7月31日前取得并提交证书或证书编号的个人书面承诺书；④历届毕业生须提供学历证书、学位证书原件和复印件；属2026年毕业的应届生截止报名尚未取得学历证书、学位证书的须提供《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件以及在2026年7月31日前取得并提交符合报考岗位要求的学历证书和学位证书的个人书面承诺书；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；⑤按照符合“引进对象”第二条款相关条件报考的考生，还须提供相关荣誉表彰证书原件和复印件；⑥机关、事业单位正式在编工作人员（含尚在服务期内的“特岗教师”和“三支一扶”人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与引进岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格，考生承担由此产生的一切后果。

六、考试

本次招聘考试采取笔试+专业测试的方式进行，不设开考比例，笔试成绩不计入考试总成绩，笔试设最低分数线为60分，低于60分的不得进入专业测试环节。

（一）笔试

1.笔试时间地点：时间：2026年5月16日上午9:00（迟到15分钟后不得进入考场）地点：另行通知。笔试准考证领取：凭本人有效居民身份证于2026年5月16日上午7:30-8:30在原报名处领取。2.笔试内容：报考学科是安徽省高考学科的笔试内容为安徽高考学科知识，报考学科非安徽省高考学科的笔试内容为该学科高中知识。3.笔试满分分值为100分。4.笔试设最低分数线60分，低于最低分数线的不得进入专业测试。

（二）专业测试

根据招聘岗位计划数，按照笔试成绩从高到低1:3进入专业测试，如最后一名成绩并列的，一并进入专业测试。1.专业测试时间：时间：2026年5月17日上午7:30，（考生携带有效居民身份证于当日上午7:30前务必进入候考室（具体地点提前通知）候考，逾期视为自动放弃）。地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心2.专业测试方式、内容及分值专业测试采取无生上课的方式进行，内容主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等。专业测试备课时长40分钟，备课（上课）教材由专业测试工作组提供，教材版本版次详见附件3《2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生专业测试教材一览表》，课题现场抽取，备课时不得参阅任何参考资料，也不得携带教具、教案等进入备课室，上课时长20分钟。专业测试满分值为100分。测试成绩计算到小数点后两位数，第三位四舍五入。专业测试成绩现场告知考生。3.专业测试最低控制合格分数线专业测试最低控制合格分数线为70分。实际参加专业测试人数少于或等于本招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分（含）以上方可进入下一环节。

七、签订就业意向书

专业测试完毕当天，入围的考生与招聘单位签订就业意向协议书。根据有效招聘岗位计划数，依照专业测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定签订就业意向协议书人选，并签订就业意向协议书（三方协议），同一学科有多个招聘单位的，由考生按照专业测试成绩从高分到低分原则，依次自主择岗（每人限选一次）。若入围最后一名出现并列分，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的加试予以确定，加试相关事宜另行通知。在签订就业意向协议书环节，如有考生因自动放弃导致缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额有效递补；若出现并列分的，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同的加试予以确定，加试相关事宜另行通知。考生签订就业意向协议书后，即被确定为考察体检对象。

八、考察体检与心理测试

体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检时间和地点将通过公告或电话、信息等方式通知。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。体检后安排心理测试，考生应按时参加，逾期视为自动放弃。心理测试不合格者取消聘用资格。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察、体检及心理测试环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分等额有效递补一次（递补遇到并列成绩的按上述优先原则）。

九、公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提交相关材料至桐城市教育局审核的报考人员，取消聘用资格；对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消聘用资格。对报到上岗环节出现被取消聘用资格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分等额有效递补一次（递补遇到并列成绩的按上述优先原则）。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘教师须与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。

十、其他

本公告由桐城市教育局、市人社局、市委编办共同负责解释。此次赴高校公开引进优秀毕业生工作由桐城市教育局、市人社局、市委编办共同组织实施，全程接受纪检监察机关监督。不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。全体工作人员严肃工作纪律，违纪必究。

咨询电话：0556-6133927（桐城市教育局人事科）0556-6136609（桐城市人社局事业科）0556-6130921（桐城市人事考试中心）

监督电话：0556-6011679（桐城市纪委监察委驻市委宣传部纪检组）0556-6068129（桐城市纪委监察委驻市委组织部纪检组）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：1.2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生岗位信息表

2.2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生报名资格审查表

3.2026年度桐城市高级中学赴高校公开引进优秀毕业生专业测试教材一览表

桐城市教育局

2026年4月22日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/2024552583.html

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