为加快教育现代化建设，引进优秀教育人才，提高教师队伍整体素质，促进仙居教育优质均衡和谐发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育实际，现决定开展2026年第三批新教师公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共14个教师岗位，具体设置详见《2026年仙居县新教师校园招聘计划表》（附件1）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

普通高校2026年毕业生。

（二）基本条件

1.中华人民共和国国籍；

2.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；

3.身体健康，心智健全，体检符合要求；

4.具备教师基本素质和教育教学能力；

5.年龄不超过38周岁（1987年3月10日及以后出生）,其中博士研究生不超过48周岁（1977年3月10日及以后出生）；

6.所学专业与报考岗位(学科)相对应，具备招聘岗位所要求的学历学位和其他条件。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.《最高人民法院最高人民检察院教育部印发<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（法发〔2022〕32号）规定的存在从业禁止情形的人员；

2.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒的人员；

4.现役军人；

5.2026年毕业的仙居县定向培养新教师。

（三）岗位条件

1.应聘A岗人员须符合以下条件之一：

(1)普通高校2026年毕业的博士研究生；

(2)普通高校2026年毕业的硕士研究生，且同时符合以下条件：

①研究生所学专业需与本科专业相同或相近，复合型硕士研究生、一流大学建设高校毕业生（本科或研究生毕业院校）无此限制；

②本科录取时高考分数线须达到特殊控制线（无特殊控制线的省份或年份应达到第一批(段)分数线）。

(3)一流大学建设高校2026年毕业的本科生、教育部直属六所师范大学2026年毕业的本科生；

(4)一流学科建设高校2026年毕业的本科生、浙江省“硕师计划”生源推荐高校（浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学）2026年毕业的本科生、省属重点师范类院校2026年毕业的本科生，就读期间三年综合素质测评成绩或专业成绩位列年级段前25%；

(5)大学阶段获得省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上或对应学科专业类竞赛(本人为主要负责人)全国二等奖及以上奖项；

(6)高中阶段获得对应学科(相应学科仅指数学、物理、化学、信息技术学科)全国高中竞赛省级赛区二等奖及以上奖项。

2.应聘B岗人员须符合以下条件之一：

⑴一流大学建设高校2026年毕业的本科生、教育部直属六所师范大学2026年毕业的本科生；

⑵一流学科建设高校2026年毕业的本科生、浙江省“硕师计划”生源推荐高校（浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学）及台州学院三台班2026年毕业的本科生、省属重点师范类院校2026年毕业的本科生，就读期间三年综合素质测评成绩或专业成绩位列年级段前40%；

⑶普通高校2026年毕业的博士、硕士研究生（研究生所学专业需与本科专业相同或相近，复合型硕士研究生无此限制）。

三、招聘办法及程序

（一）报名和资格审核

每人限报一个岗位，若出现一人报两个及以上岗位的，取消本次考试资格。

1.网络报名。自公告发布之日起至2026年3月6日17:00，各岗位应聘者发送报名材料至指定邮箱，邮件主题和pdf文件名称统一为：报考岗位+姓名+大学名称。请将下述⑴—⑺项材料按序整理成一个清晰的pdf扫描件作为报名材料：

⑴报名表和承诺书（附件2、附件3）；

⑵本人身份证；

⑶学历、学位证书（研究生需同时提供本科学历、学位证书）或在校证明（注明学历、学位、专业、是否师范类、毕业时间）；

⑷教师资格证书或国家教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书（未持有的考生，须于入职后两年内取得）；

⑸符合招聘对象要求的相关证件或证明，如本科毕业生成绩证明；

⑹就业协议书（无就业协议书的毕业生需提供未发放证明或解约证明或签约单位同意报考证明）；

⑺其他荣誉证书或获奖证书等；

⑻报名信息汇总表（附件4，excel表另附，无需整成pdf）。

2.现场报名。现场报名时间：2026年3月10日9:00-12:00左右（视现场报名情况确定）。现场报名地点：华中师范大学（湖北省武汉市洪山区珞喻路152号）。

3.现场资格审核。网报初审通过人员和现场报名人员在招聘会现场根据上述材料清单提供报名材料（需验明原件收取复印件）并接受资格审核，所有资料复印件按清单顺序装订。

资格审核贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，立即取消应聘或聘用资格。专业条件审核参考公务员考试及教育部颁布的专业目录。

（二）考试

采用笔试+面试方式进行。

经资格审核后，学科报名人数与招聘计划人数的比例达到2：1及以上的方可开考，否则核减或取消该学科的招聘计划。

笔试采用闭卷形式，考试内容为学科专业知识，满分为100分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人数。若确定面试对象末位出现并列分时，则一并进入面试；若面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

面试采用模拟上课的方式进行（备课40分钟，上课10分钟），面试总分值为100分，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分。

笔试时间：2026年3月10日，地点：华中师范大学。

面试时间：2026年3月11日，地点：华中师范大学。

（三）签约录用

根据考生综合得分从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定签约人员，若得分相同，则加试后确定排位。如果有放弃签订就业协议的，其空缺指标从面试合格人员中从高分到低分进行递补。

体检、考察参照现行公务员标准执行,体检、考察、阳光择岗、办理录用手续等工作同2026年新教师招聘一起进行。

2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前取得相应学历（学位）证书（留学人员须在2026年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），否则不予聘用。

录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于5年，且须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所）等相关信息。新聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，予以解聘；试用期满经考核合格但未取得相应教师资格证的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得相应教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标从面试合格人员中从高分到低分进行递补。拟聘用人员名单公示后，其出现空缺指标均不再递补。

四、其他

1.本次招聘的新教师纳入全额事业编制实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并根据工作需要经组织安排可在县内同类学校之间正常流动和提拔。未尽事宜,按照省、市、县相关文件执行。

2.为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本公告未尽事宜，由仙居县教育局负责解释。

仙居县教育局咨询电话：0576-89372173、87728726、87728727。

附件1：2026年仙居县新教师校园招聘计划表.xlsx

附件2：仙居县2026年新教师校园招聘考试报名表.docx

附件3：仙居县2026年新教师校园招聘报考对象承诺书.docx

附件4：仙居县2026年新教师校园招聘考试报名信息汇总表.xlsx

仙居县教育局

仙居县人力资源和社会保障局

2026年2月28日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zjxj.gov.cn/col/col1229322153/art/2026/art_ee48db6ce8fd4751b4f3e8f3b2cdcc03.html

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