中山市崇文重教，是广东省首批教育强市和推进教育现代化先进市。中山市委市政府高度重视教育，为广大教师营造安教乐居的良好环境。为贯彻落实中央、省委全面深化教师队伍建设改革的有关部署，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及有关文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘事业单位人员8名，考点：广州、中山。

广州考点招聘学科：语文（3人）、物理（3人）、化学（1人）。

中山考点招聘学科：篮球教练员（1人）。

具体岗位、人数和资格条件等详见下图。

　　二、招聘对象

　　（一）普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员。

　　（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

　　（三）符合报考条件的中山市生源的公费师范毕业生可不受报考岗位的学历学位要求限制，但专业或专业方向须与招聘岗位一致。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件，详见附件。

　　（二）下列人员不得报名参加本次公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名与网络资格初审

　　（一）报名时间

　　广州考点：2026年5月20日9:00至2026年6月2日17:00；

　　中山考点：2026年5月20日9:00至2026年6月11日17:00。

　　（二）报名方法

　　本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请登录中山市教育和体育局公开招聘网上管理系统（网址https://jyrc.zsedu.cn/home.action，以下简称招聘系统）报名。

　　（三）报名资料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（在招聘系统上填报，须亲笔签字确认并上传）；

2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证和《普通高校毕业生就业推荐表》（整本全页，已取得岗位要求的毕业证书和学位证书的可不提供）、国（境）外取得学历学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函，暂未取得的，需提供就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；

3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同（合同内明确工作岗位）、社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具）、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位开具的有效工作证明；

4.岗位所要求的有关证书、证明材料。

5.本市本系统事业单位在编人员须提供单位同意报考证明。已与我市公办中小学校签订在编人员就业协议或已通知进入体检考核公示等环节的应聘人员须提供拟聘单位同意报考证明。应聘人员应遵守诚信原则，原则上只能与本市一所学校签订就业协议。已与本市公办学校签约的，不得参与本市其它学校招聘。

　　（四）报名要求

1.同一考点每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。未招满的部分岗位可以顺延到其他考点进行招聘，具体以补充公告为准。已通知入围体检环节的考生不可再参加其他考点的招聘。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

2.应聘人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的规定具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

3.应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位。

4.应届毕业生应在2025年9月1日至2026年8月31日期间取得相应毕业证书、学位证书，国（境）外取得学历学位人员报考应届毕业生岗位的，须于2025年9月1日至2026年8月31日期间取得相应学历学位，且于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函。

　　其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函及岗位要求的其他证明材料。

5.招聘岗位专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（无专业代码）的，可选择专业目录中相近专业报考。所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格复审时提供中文和外文版本的成绩单。

　　（五）网络资格初审

　　网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。报名结束1天内完成网络资格初审。应聘人员可通过招聘系统查询审查情况，并保持电话畅通。处于返回修改状态的人员务必于该考点报名结束次日18：00前修改上报，逾期视为放弃报名，初审不通过的，不能参加考试。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。  

　　（六）打印准考证

　　已通过网络资格初审的应聘人员于该考点报名结束次日21：00起登录招聘系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

　　六、考试

　　本次考试按A、B类岗位采取不同的考试形式。A类岗位采取直接业务考核的形式，B类岗位采取笔试＋面试的形式。　

　　（一）A类岗位采取“直接业务考核”的方式进行。

　　招聘单位成立专家考核组对应聘人员履行岗位职责的政治能力、工作能力、心理品质、从业潜能、专业素养和技术技能水平等进行直接业务考核。

　　具体测评方式由招聘单位根据岗位需要确定，可以单独选用或综合使用综合考核、试教、专业技能测试、纸笔考核等方式组织进行。

　　招聘单位将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点、测评方式、成绩计算、合格分数线等有关事宜。

　　（二）B类岗位采取“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试

　　（1）笔试科目：专业素养及能力测试，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　（2）笔试时间：中山考点报名结束后2-15天内，其余考点报名结束后2-7天内，具体时间及地点详见准考证。

　　（3）笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在招聘系统上公布。

2.面试

　　（1）确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　（2）资格复审

　　资格复审安排在招聘面试前进行。资格复审具体事项通知将于面试前由招聘单位通知。

　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（3）面试形式：采用模拟教学（专业技能素养测试）+答辩形式，重点考查职业道德、专业素养、专业能力、从业潜能和心理素质等方面内容。

　　（4）面试时间、地点等有关事宜在招聘单位门户网站公布。

　　（5）面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为70分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。面试成绩当场公布。

　　（6）面试结束后，考试综合成绩按下列方式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为66分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

　　（7）考试综合成绩及入围体检人员名单另行通知。

　　七、体检

　　根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，A类岗位按照直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由招聘单位对同分考生另行组织直接业务考核；B类岗位按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位对同分考生另行组织面试。

　　体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》有关规定执行，具体体检事项安排、体检结果另行通知。

　　八、考察

　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

　　九、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局政务网公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位办理拟聘用人员备案手续。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到的；

2.公示结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.报考应届毕业生岗位人员未在2026年8月31日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的，或取得国（境）外学历学位人员未能在2026年12月31日前完成教育部门学历学位认证的；

5.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过的；

6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　（二）事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。

　　（三）专任教师、专业课教师岗位应聘人员报名时原则上需提供与学段相应或以上层次的教师资格证。暂未取得教师资格证书的2026年应届毕业生，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，如报名时无法提供，须承诺于2027年8月31日前取得与学段相应或以上层次的教师资格证。专任教师、专业课教师岗位拟聘人员须取得与学段相应或以上层次的教师资格证书才能办理聘用手续。

　　（四）关于招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日，应届毕业生不受年龄限制，社会人员年龄要求详见附件1—5。

　　（五）出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的；

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。

　　（六）根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。

　　（七）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（八）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。  

　　本公告由中山市教育和体育局负责解释。

 

 

 

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