因学校发展需要，现面向社会公开招聘化学实验管理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

化学实验室管理员1名。

二、性质待遇

1.用工形式为事业单位劳务派遣制编外用工。实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行（年薪5万左右，含五险一金）。

三、岗位要求

1.遵纪守法，无不良记录。品行端正，身心健康。热爱教育事业，爱岗敬业，服从安排。

2.年龄38周岁及以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁)。

3.具有化学相关专业本科及以上学历。

4.有学校化学实验室工作经历者优先。

5.熟悉实验操作流程规范，具备规范收储、使用仪器设备药品的能力，熟练操作办公软件。

6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，关爱学生，责任心强。

四、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起到2026年3月24日截止。

2.报名方式：应聘者填写《绍兴市第一中学编外用工报名登记表》，提供身份证、学历学位证书等扫描件。打包压缩后，发送至邮箱sxyzxzxx2020@163.com，邮件名称为“化学实验管理员＋姓名”。

联系电话：0575-85338009（朱老师）

（二）资格审核

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则取消该岗位招聘）。

（三）笔试和面试

资格审核合格者，学校通知笔试。笔试成绩前3名的应聘人员，经复审合格后参加面试。在规定时间内前3名中有人资格复审不合格或者放弃面试的，则按笔试成绩排名依次递补。

面试主要测试相关岗位应具备的专业知识、基本技能和综合素质，择优录用。面试成绩低于60分不予录取。

（四）体检、考察

入围体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。

招聘工作组对体检合格人员进行考察。

因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员可由其他考生按面试成绩排名从高到低依次递补。（递补到第3名仍不合格的，不再往后递补）

（五）公示及录用

对拟录用人员，在绍兴市第一中学官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。

附件：绍兴一中编外用工报名登记表.docx

绍兴市第一中学

2026年3月13日

注：此教师招聘信息来源于网络，若有变更、修改请以原发布者为准。

来源链接：

https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=c2c7567a-b676-473d-93ca-0dcaf8bf17b9

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