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2026年湖南省溆浦县教师招聘简章

发布时间：2026-05-22 16:28:38 浏览：0

根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规[2025]1号)（湘人社规[2025]1号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2017]5号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等文件规定，经县委编委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员70名,具体招聘单位、岗位、人数及资格条件等详见《溆浦县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需要的其他条件；

（二）专业要求：应聘人员专业要求见《溆浦县2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审查并提出认定意见，报溆浦县2026年事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。

（三）年龄要求：应聘人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄在18周岁及以上、38周岁及以下。18周岁及以上是指2008年6月1日（不含）以前出生；38周岁及以下是指1987年6月1日（含）以后出生的。

（四）学历（学位）要求：应聘人员应取得岗位要求的毕业（学位）证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。

（五）面向高校毕业生的岗位，是指近3年毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

（六）下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

6.现役军人；

7.在读普通高校全日制非2026届毕业人员（在读的全日制研究生不能以大专或本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8.本县机关事业单位在编全额拨款人员和特岗教师；

9.有吸毒史的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

11.试用期内及未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；

12.应聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位；

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布信息

本次考试公告及其他各环节的公告、公示均在溆浦新闻网（https://www.xupunews.cn）及溆浦县人民政府门户网站（http://www.xp.gov.cn）发布，应聘人员务必及时关注发布公告网站的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、领取准考证、笔试、面试、体检等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，若因本人不及时关注相关信息，造成的后果责任自负。

（二）报名事项

1.报名方式、时间、地点

（1）报名方式：采用现场报名的方式进行。

（2）报名时间：2026年6月1日至6月5日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

（3）报名地点：溆浦县人力资源和社会保障局一楼

2.报名需提交的资料及要求

（1）应聘人员须本人到现场报名；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需的其他证件等原件及复印件和1寸同底免冠正面近照3张报名。

（3）中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；在港澳、海外留学取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

（4）未取得毕业证的2026年应届毕业生须提供“学信网”下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校印章的就业推荐表，应聘具有学士及以上学位要求的岗位时，须提供就读学校出具的“学位情况”证明。同时，还需承诺在2026年7月31日前取得与招聘岗位要求相符的学历（含专业）、学位，未取得的取消聘用资格。

（5）应聘人员报名时仍与机关企事业单位有聘用关系的，须提供《单位同意报考的证明》（附件3）。

（6）报名时，根据报考资格条件和岗位要求，对应聘人员进行资格初审。初审合格的，收取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（承诺栏须本人手写签名）（附件4）和相应的佐证资料。

（7）每人限报一个岗位，同一人员报多个岗位的取消其考试资格。

3.注意事项

（1）报名与考试时使用的身份证（有效期内的二代身份证）必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

（2）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报考岗位及岗位要求的限制条件信息。

（3）应聘人员必须诚信报考，提交的报考申请材料必须真实、准确、有效。由此造成的一切损失，由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。持伪造证件参加考试的，取消资格，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（三）资格审查

由用人单位负责对应聘人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消应聘资格，由此造成一切损失，由应聘人员自己承担。

（四）准考证领取方式、时间、地点

1．准考证领取方式：应聘人员凭本人有效身份证现场领取。

2．准考证领取时间另行通知。

3．准考证领取地点：溆浦县人力资源和社会保障局一楼

逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（五）考试

1.开考比例

每个岗位的有效报名人数与招聘计划数原则上不低于3：1才能开考。达不到开考比例的岗位，由用人单位提出申请，经溆浦县人力资源和社会保障局同意后，报溆浦县2026年事业单位公开招聘工作领导小组备案，相应调整招聘计划或适当降低开考比例。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位应聘人员可改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例或实际参加笔试人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

2.考试方式

考试采取笔试、面试（片段教学）相结合的方式进行，笔试、面试（片段教学）、综合成绩均为百分制。

（1）笔试：笔试采取闭卷答题的方式进行，总分100分，考试时间120分钟。其中，教师岗位笔试内容为公共基础知识（占分值20%，不含写作）和招聘岗位所需的专业知识（占分值80%）；非教师岗位的管理岗位笔试内容为公共基础知识（含写作）；非教师岗位的专业技术岗位笔试内容为公共基础知识（占分值40%，不含写作）和招聘岗位所需的专业知识（占分值60%）。

笔试时间、地点及要求见准考证。

（2）面试（片段教学）：

面试采取结构化或片段教学的方式进行。其中教师岗位面试采取片段教学的方式进行，其他单位招聘的岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩总分均为100分，按照四舍五入原则精确到小数点后两位数。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩相同的考生共同进入面试。面试公告发布之前由招聘单位以电话或短信形式发布面试预通知，因考生放弃面试资格，达不到1:2面试比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围人员，未按时参加面试的人员视为缺考。面试实际参考人数未达到面试开考比例的（即未形成竞争），设定最低面试合格分数线70分。

面试时间、地点和相关规定另行通知。

3．综合成绩。综合成绩由笔试成绩、面试成绩按比例测算生成。教师岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%；非教师岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩按照四舍五入原则精确到小数点后两位数，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分进行排名，如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次。综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。

（六）体检与考察

1．体检。根据考生综合成绩由高分到低分，按照招聘岗位的计划数量等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。具体体检时间另行告知。

因自愿放弃体检、体检不合格等原因出现招聘计划空缺的，不进行递补。

2．考察。体检合格人员即为考察对象，主要考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人事档案等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的应聘资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

因考察不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

五、公示及聘用

考察结束后确定拟聘人员名单，报溆浦县2026年事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，公示7个工作日。在公示期间发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。其中2026年应届毕业生需在2026年7月31日前取得毕业（学位）证书，在规定时间内未取得的，取消聘用资格。

试用期按相关规定执行，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后，在所聘单位最低服务期为5年。

六、其他事项

1．应聘人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持每日24小时通讯畅通。因应聘人员关机、停机、无法接通、未接听电话等原因，无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3．本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由溆浦县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：溆浦县人力资源和社会保障局（0745-3323772）

监督电话：溆浦县纪委（监委）驻县委组织部纪检组（0745-3323173）

溆浦县人力资源和社会保障局

2026年5月20日